你好，我在当地海尔售后服务网站工作了不到5个月。应聘时社长说的研修期为3个月后，在合同上签字3年后，研修期过后也没有在合同上签字。正常工资领了一部分，现在社长说辞职前3个月不能拿回工资。否则，否定当月的工资是合法的吗？最后一个月的工资真的没有谈判，说没有提高工资。你还能拿回工资吗？你好，我在当地海尔售后服务网站工作了不到5个月。应聘时社长说的研修期为3个月后，在合同上签字3年后，研修期过后也没有在合同上签字。正常工资领了一部分，现在社长说辞职前3个月不能拿回工资。否则，否定当月
合同纠纷
2021-06-23 16:59
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实习期间发放的工资跟兼职的时候取得的工资一样，是需要按国家规定缴纳税款。实践中，实习工资的缴扣计算方法等同于劳务报酬的，具体如下：
1、劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%；
2、每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
例如1500元按劳务报酬的话，扣个人所得税为140元。 -
不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
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可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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