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企业什么情况下可以辞退职工

劳动纠纷 2021-06-24 09:27 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，
    1、违法劳动合同法的规定，违法辞退，或是不签订劳动合同。
    2、符合法律规定辞退那么当然不需要补偿，建议你可以看看劳动合同法就清楚了
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-24 09:08

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  • 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    (五)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-06-24 09:11

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  • 你好，员工可以提前30天通知用人单位解除劳动合同
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-24 09:27

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