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没有劳动合同，也没有给我叫社保。现在离职当月工资不发，而且还扣我上个月的工资？我该怎么处理，请您告诉我

合同纠纷 2018-11-02 08:28 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    　　《劳动合同法》第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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    2018-11-02 08:01

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  • 离职时，被克扣工资最好是采取以下措施：


    1、为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。


    2、一般是找劳动监察部门投诉。


    3、离职后，就要从劳动关系终止之日起一年内提出劳动仲裁。


    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

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    2018-11-02 08:06

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  • 劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。
    　　
    １、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    　　
    （１）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    　　
    （２）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    　　
    （３）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    　　
    （４）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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    2018-11-02 08:28

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