我是2013年退休，退休后单位返聘上班3年至今。没有签订劳动合同。现在单位又要辞退。请问单位是否应该发放每年一个月的补偿金？有依据吗？
合同纠纷
2018-11-02 08:16
人浏览
共3位律师解答
-
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。 -
关于单位辞退员工的补偿，具体规定如下：
1、公司未提前通知，你可以得到一个月工资的补偿；
2、你可以根据你在该公司的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满半年的发半个月，超过六个月不满一年的按一月的标准发给经济补偿金。
3、如果用人单位违法解除劳动合同，你可以得到相当于经济补偿金的两倍的赔偿金；
4、及早申请劳动仲裁；别超过时效。 -
你好！根据《劳动合同法》的相关规定：
1、用人单位自用工之日起满一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同的，应该从用工的第二个月起每个月向劳动者支付双倍的工资，该双倍工资的支付时间最长不超过11个月；
2、劳动者依据法律规定解除与用人单位的劳动合同后，用人单位应该根据劳动者的工作年限向劳动者支付经济补偿金。所以你可以以用人单位没有为你缴纳社会保险费为由，依法解除与用人单位的劳动合同，并要求用人单位支付双倍工资以及经济补偿金！
平台那曲律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
没有签订劳动合同。现在单位又要辞退。是否应该发放每年一个月的补偿金？有依据吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
解除劳动合同有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有签定劳动合同，无故辞退，应该怎么补偿？
-
没有签订劳动合同。现在单位又要辞退。是否应该发放每年一个月的补偿金？有依据吗？立即咨询当前25,130位律师在线
-
劳动合同到期终止，单位还应该给补偿吗？
#劳动合同补偿人浏览
-
新员工没有签订劳动合同，已经过试用期了，想辞退，应该怎么结算工资？要双倍吗？还是需要补偿其它？
-
不签订劳动合同辞退员工，也要双倍工资赔偿
#劳动合同争议人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
没有签订劳动合同，用人单位要辞退员工，是否要问该员工补偿工资？补偿多少？
-
用人单位辞退劳动者，是否应该给予补偿？
#解雇辞退人浏览
-
没有签订劳动合同的员工，要辞退员工，有补偿金吗。
-
用人单位没有签订劳动合同，辞退员工要赔偿吗？
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
无劳动合同单位要辞退有什么补偿？
#劳动法动态人浏览
-
我是上周五突然被辞退的。试用期三个月，没有签订劳动合同。这种情况可以有补偿金吗？
-
签订劳动合同后被辞退有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
如果用人单位再没有签劳动合同，开除了可以找单位要补偿吗？
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
试用期没有签劳动合同的被辞退有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
但在试用期间没有签劳动合同，要辞退我，我可以有什么补偿吗？？
-
没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同，企业提出解聘的是否可以申请相应补偿？
#劳动合同知识人浏览
-
问题紧急？推荐 合同纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
单位因发展原因，不需要要该岗位，辞退员工，单位没有提前一个月通知，补偿金应该怎么计算？应该补一个半月吗？
-
单位解除劳动合同有补偿吗
#劳动纠纷人浏览
-
没有签订劳动合同。现在单位又要辞退。是否应该发放每年一个月的补偿金？有依据吗？
加载中