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我在我们公司工作了12年。在最初的6年里，公司没有购买社会保险，但只购买了过去6年的保险。我需要公司赔偿前6年的社保，工厂的规章制度有些不合理。例如，当我离开公司超过两个月时，我必须支付全部社会保障费用。现在我想终止与公司的劳动关系。我可以要求公司赔偿吗我在我们公司工作了12年。在最初的6年里，公司没有购买社会保险，但只购买了过去6年的保险。我需要公司赔偿前6年的社保，工厂的规章制度有些不合理。例如，当我离开公司超过两个月时，我必须支付全部社会保障费

保险纠纷 2021-06-24 16:24 人浏览

共3位律师解答

离职后劳动关系依法解除，公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。
离职后，若你在公司当地继续工作的话，社保不需要转移，可自行续接。
若到其他地方工作，需要进行社保转移，具体是：在新缴纳地社保局打印出社保缴纳证明并取得社保转入证明单，拿单和原来的社保手册到原缴纳地办理转出手续，拿所有手续到新社保中心办理转入手续。
另：现行社保转移只转移个人缴纳部分，公司缴纳部分不转移。国务院现正要求各地方进行社保统一，统一后社保支持全国转移且全部转移，建议你可将社保暂不转移，待统一后再续接。

平台特邀律师
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2021-06-24 15:58

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你好，一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保，已经超过一个月期限的，可以要求单位补缴。

保险纠纷律师团队
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2021-06-24 16:03

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你好，可以要求企业补缴社保。
企业不交社保的，由社会保险行政部门责令限期改正。逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律快车咨询顾问

2021-06-24 16:24

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