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你好，律师，我在一家注册的小工厂工作。我上班时没有签合同或协议。在我下班后(2017年10月5日至2017年12月2日)，我的老板没有给我发工资。我只同意借一些钱。一个月后，我去拿我的工资，但我还是没有拿到你好，律师，我在一家注册的小工厂工作。我上班时没有签合同或协议。在我下班后(2017年10月5日至2017年12月2日)，我的老板没有给我发工资。我只同意借一些钱。一个月后，我去拿我的工资，但我还是没

劳动纠纷 2021-06-25 08:33 人浏览

共3位律师解答

根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：　　
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；　　
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。　　所以由此可知，拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

平台特邀律师
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2021-06-25 08:23

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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。

法律快车咨询顾问

2021-06-25 08:29

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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-25 08:33

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