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劳动者死亡赔偿，加入工伤保险，没有劳动合同，如何获得最大利益。

保险纠纷 2021-06-25 10:13 人浏览
共3位律师解答
  • 　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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    2021-06-25 10:02

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  • 按规定，员工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    2021-06-25 10:05

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  • 单位有依法缴纳社保，并按规定申报工伤的，由工伤保险进行赔付。
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    2021-06-25 10:13

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