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我的案件陈述如下：家人在一家食品厂从事业务员的工作，今年6.6日因交通意外，抢救31个小时无效死亡，其生前所在的食品厂出于人道当时给了5000元丧葬费，后续就以事故时间不是上班时间为由，拒绝任何赔偿，之后就再也联系不上公司的负责人，公司给职工买了一份工伤保险，但因保险时间是早上八点到晚上五点半（我也不清楚保险是否有时间限定的），公司拒绝非工伤死亡赔偿，我们现在想走法律程序，请问我们该怎样去维护我们的权益，如果作为非工伤死亡是否能对家人作一点补偿。

工伤赔偿 2018-11-02 14:31 人浏览

共3位律师解答

工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（n个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。

平台法律顾问团队
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2018-11-02 14:11

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工伤赔偿应该在医疗终结之后或者劳动能力鉴定之后向人力资源和社会保障局申请工伤待遇审核，一般在申请后2个月内下达工伤待遇。
申请工伤待遇审核需要材料如下：首次病例，医疗发票，工伤认定书，劳动能力鉴定结论，工伤待遇审核表，本人身份证复印件等材料。

民事法律律师团队
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2018-11-02 14:17

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最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

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2018-11-02 14:31

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