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我在武汉江汉路新世界一男装品牌做营业员，6月11号离职，7月25号发上个月工资，老板没发我的，说店里衣服丢了要赔偿，店里差不多半年没盘点，其间人员一直不稳定，我是离职后她们才盘点的，衣服丢了老板扣员工工资合理吗？我该怎么办呢？我在那工作一年，没钱劳动合同，也没买保险，之前工作的号牌还在

劳动纠纷 2018-11-02 15:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司违法解除劳动劳动合同的，员工可以获得赔偿，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。

    另外，如果公司与员工解除劳动合同，也需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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    2018-11-02 14:56

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  • 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2018-11-02 15:04

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  • 讨薪的方法：
    1、政府讨薪
    通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
    2、网络讨薪
    通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
    3、媒体讨薪
    通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
    4、行政讨薪
    通过劳动局投诉举报，通过劳动监察大队促进企业支付工资。
    5、司法讨薪
    通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
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    2018-11-02 15:24

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