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我是江西科技学院的一名大一学生。在4月份的时候，我在网上找兼职，刚提交完简历之后，就有一名“九江泰然商务信息咨询有限公司”的周经理给我打电话，说他们那招校园总代理，主要负责招募学校的学生去做暑期工，问我有没有意向。我去了他们公司，在一处小区的三室一厅里办公，我觉得这个份兼职工作很能锻炼自己的能力，没多想就跟他们签订了《校园总代理合作协议书》，上面注明了双方的责任、和报酬，还有违约责任。但时隔一个多月之后，因为各种原因，没有完成好这个工作，并且因为学校有招生政策，我负责要去招生，所以可能不能去做这个事情了。　　我现在苦恼的是，如果我不做违约了，协议书上说违约的一方要负违约金一万元给对方，这份合作协议书有法律效益吗? 我在协议上面签字按过手印了。

合同纠纷 2018-11-02 17:11 人浏览

共3位律师解答

<<劳动合同法>>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金:
　　
1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定期限逐年递减.
　　
2.关于用人单位的商业秘密的保密协议,可以约定竞业期违约金,约定劳动者在离职后一段时间不得到同类的公司就职.但最多不得超过两个月,离职后原用人单位需按月向劳动者支付不能到同类单位任职的经济补偿,否则劳动者不算违约.

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2018-11-02 16:51

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《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。
一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。《合同法》第114条第2款规定：约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。
但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算，与违约后守约方的实际损失不可能完全相符；故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金，除了给当事人施加心理压力外，也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦，使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。
因此，当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时，则需承担证明损失大小的责任。

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2018-11-02 17:00

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《合同法》第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。根据法律规定：
1、违约金不能过分高于造成的损失。
2、违约金不是算出来的，是双方约定的。
3、对于一方违约不给钱的可以起诉法院强制执行

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2018-11-02 17:11

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