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我今天旷工三天，算自离扣一个月工资合理吗？

劳动纠纷 2021-06-27 06:44 人浏览
共3位律师解答
  • 公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。
    劳动合同法
    第三十九条　【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    　　
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    　　
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    　　
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    　　
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    　　
    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　
    （六）被依法追究刑事责任的。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-06-27 06:18

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  • 用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2021-06-27 06:24

    咨询我

  • 扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-06-27 06:44

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