我2010年9月份在一家单位工作(公司没签劳动合同,只是口头说签,公司给投保险),2012年8月份公司一工作量不足为由让其回家休息,9-12月份一直投着保险,今年1月份打一次电话说让回去工作,但是给调换了工作岗位(当时应聘的是质量管理,调换的是操作工)我没答应没过去,1月10号公司负责人打电话说从1月份开始停止投保。请问我该怎么办?公司是否应给予经济补偿?是多少?(本人工资3000)谢谢!

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