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你好，我现在要辞职了。当初签合同的时候没说工资按天结算。但是当我提交辞职报告的时候，我打算一天付80元。过年上班，也是按天发工资。其他人有九天假期。我现在不必离开。他还说我必须工作到30天结束或者扣工资。这种情况我该怎么办？你好，我现在要辞职了。当初签合同的时候没说工资按天结算。但是当我提交辞职报告的时候，我打算一天付80元。过年上班，也是按天发工资。其他人有九天假期。我现在不必离开。他还说我必须工作到30天结束或者扣工

劳动纠纷 2021-06-27 19:01 人浏览

共3位律师解答

公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：

1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。

2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。

3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

平台法律顾问团队
官方

2021-06-27 18:43

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

法律快车咨询顾问

2021-06-27 18:51

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

劳动纠纷律师团队
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2021-06-27 19:01

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