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铁矿加工厂的员工在工作时间内，因对面的铲车工人操作失误，造成墙体倒塌，砸死该员工，法人代表需要承担什么责任？属于触犯重大责任事故罪吗？需要承担法律责任吗

交通事故 2018-11-03 06:39 人浏览
共3位律师解答
  • “拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。　　下列情况不属于“拖欠工资”：　　
    (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法正常支付工资;　　
    (二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制，可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况的拖欠工资均属无故拖欠。　　克扣和拖欠工资的法律责任：　　用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬及其25%的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-03 06:26

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  • 职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
    （一）项规定，应当认定为工伤。
    《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
    在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
    工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
    在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    职工患职业病的。
    因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
    在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
    法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-11-03 06:29

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  • 1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
    2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
    3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
    4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
    5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
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    2018-11-03 06:39

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