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劳务派遣公司总公司注册资本高于200万，而分公司注册资本低于200万，我和分公司签定劳动派遣合同,算不算违法？

公司企业 2018-11-03 09:10 人浏览

共3位律师解答

劳务派遣是派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的劳动者派往接受单位，受派劳动者在接受单位的指挥和管理下提供劳动，派遣单位从接受单位获取劳务费，并向劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。　　劳务派遣合同的坏处是：　　现实中劳务派遣在出现劳动争端时，企业与派遣单位会互相推诿责任，这是比较常见的。
同时劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益。

平台法律顾问团队
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2018-11-03 08:51

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注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：
股东符合法定人数;
股东出资达到法定资本最低限额;
股东共同制定公司章程;
有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;
有公司住所。
劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。
在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

公司企业律师团队
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2018-11-03 09:00

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注册劳务派遣公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。注册公司，应当依法向公司登记机关申请注册登记。　　
一、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件：　　
(一)股东符合法定人数; 　　
(二)股东出资达到法定资本最低限额; 　　
(三)股东共同制定公司章程; 　　
(四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; 　　
(五)有公司住所。　　
二、注册劳务派遣股份有限公司，应当具备下列条件：　　
(一)发起人符合法定人数; 　　
(二)发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额; 　　
(三)股份发行、筹办事项符合法律规定; 　　
(四)发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过; 　　
(五)有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构; 　　
(六)有公司住所。　　
三、劳务派遣公司注册的特别规定：　　劳务派遣公司的注册资本不得少于200万元，股份有限公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。在整个劳务派遣过程中，派遣机构的实力和信誉对劳务派遣的秩序和效果至关重要。规定200万元的注册资金可以提高派遣机构的设立门槛，一定程度上把不具备实力的企业排除在外，这样才能更好地保障劳动者的利益。

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2018-11-03 09:10

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