你好，我是一个农民工。我们做的工地停工了，公司欠我们农民工的工资一个多月了还没给
劳动纠纷
2021-06-29 11:05
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依据《工伤保险条例》之规定，停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
停工留薪期一般不超过12个月，具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工留薪期分类目录》，对应具体伤情，确定停工留薪期长短。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 -
你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好！我是工地上做事的农民工。我老板说给工资我们，可是总是没你好，被拖欠工资，拿不到工资，你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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包工头故意拖欠农民工工资，工地已经停工近一个礼拜了，但是钱还与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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