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我觉得离职，可是听闻离职算毁约，可是我一直沒有合同书。我工作中期内企业也有一段时间从我的薪水立扣了合同违约金，总共2000元，假如离职了还给我么？扣合同违约金合理合法么？

合同纠纷 2021-06-29 18:58 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
    对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
    《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
    《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
    经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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    2021-06-29 18:46

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  • 要看是否有签订劳动合同，如果没签劳动合同，则不存在违约这一说法，如果签了合同没去报到，是要承担违约责任的。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-06-29 18:48

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  • 你好，需要跟用人单位商量，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-06-29 18:58

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