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请问产假工资怎么发，怎么从公司扣？但是如果公司没有按照原来的工资标准给我发工资呢？再说我们也交了生育保险，但是公司没给我发原来的标准工资。

保险纠纷 2021-06-29 21:40 人浏览
共3位律师解答
  • 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工产假期间，用人单位参加生育保险的，由社会保险机构发给生育津贴；用人单位没有参加生育保险的，产假期间的工资由用人单位支付。
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    2021-06-29 21:25

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  • 根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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    2021-06-29 21:30

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  • 缴纳社保的，由社保局支付生育津贴，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。用人单位未给女职工缴纳生育保险的，女职工产假期间，工资由用人单位照发，应是女职工休产假之前的月工资标准。
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    2021-06-29 21:40

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