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产假三个月，公司发了我基本工资，生育金发放下来后，公司要扣回每月发给我的工资，这样对的吗？

其他 2018-11-28 16:19 人浏览
共4位律师解答
  • 1、首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受； 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 3、如果单位没有交社保，产假期间公司应当发放的工资。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-11-28 10:34

     咨询我
  • 产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-11-28 16:19
  • 您好，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-11-28 14:42
  • 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
    洪月月律师

    洪月月律师

    2018-11-28 10:28
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