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您好：我在一家个体校园超市工作，每天工作9小时每月公休3天，法定节假日没有加班费单位没有与我签订劳动合同也没有给上保险我想请问一下我的工作时间是否违法我如何维权

保险纠纷 2018-11-03 18:03 人浏览

共3位律师解答

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（法律主张离婚自由，若双方感情已破裂，你可以通过协议离婚或诉讼离婚两种方式解除双方的婚姻关系，若双方协议离婚不成，要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼，而法院在审理离婚案件时会先进行调解，若调解不成或双方感情已破裂，法院会判决双方离婚，因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
）就以上问题可以由双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

保险纠纷律师团队
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2018-11-03 17:46

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你好，用人单位应与劳动者签订书面合同，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者签订书面合同的需支付双倍工资，满一年仍为签订的视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同；周六日加班又未安排补休的要支付不低于工资200%的工资报酬，法定节假日加班要支付不低于工资300%的工资报酬。你可以先准备好相关证据，然后提起劳动仲裁。

平台法律顾问团队
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2018-11-03 17:52

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《劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《关于职工工作时间的规定》
第三条　职工每日工作8小时、每周工作40小时。

法律快车咨询顾问

2018-11-03 18:03

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