拖欠工资，但没有劳动合同，没有工资，每月发工资时自己在财务上签字盖票据。
票据纠纷
2021-07-01 14:25
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共3位律师解答
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。 -
你好，可以搜集证据去劳动仲裁院起诉索要工资，要提供相应的证据。
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申请劳动仲裁，主张拖欠的工资，注意收集相关的证据。
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