咨询详情

我们是给私人饭店打工，没有劳动合同，又没有老板签字，只有工资表为凭证，在营业中晚宣布停业，当月和上月工资和之前的工资欠了很多，

其他 2019-07-29 22:36 人浏览
共4位律师解答
  • 可以找劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    张玉国律师

    张玉国律师认证

    2019-07-27 09:02

     咨询我
  • 根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-07-29 22:36

     咨询我
  • 如果用人单位没和劳动者签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。
    　　依据《劳动合同法》
    　　第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　未签订劳动合同，申请劳动仲裁时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
    　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
    　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
    　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
    　　(四)考勤记录；
    　　(五)其他劳动者的证言等。
    　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-07-28 16:30

     咨询我
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-07-27 13:40

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
张家口律师 张家口劳动纠纷律师 张家口找律师
赤城县律师 沽源县律师 崇礼区律师 怀安县律师 怀来县律师 蔚县律师 尚义县律师 康保县律师 万全区律师 张北县律师 阳原县律师 桥东区律师 涿鹿县律师 宣化区律师 下花园区律师
张家口房地产律师 张家口公司法律师 张家口合同纠纷律师 张家口交通事故律师 张家口劳动工伤律师 张家口离婚律师 张家口刑事辩护律师 张家口债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 河北咨询 > 张家口咨询 > 张家口咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟