不接受调岗是否视为旷工
-
你好，可按劳动合同或员工手册处理
-
按劳动合同约定处理，或通知单位离职
-
调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台五家渠律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
孕妇不接受调岗
孕妇不接受调岗王某于2008年9月18日入职上海某贸易公司，任项目经理，月工资5000元。2009年
女工保护人看过
-
您好 请问公司调岗员工不接受 会被以不到新岗位是旷工为由开除如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申
石河子律师
人看过
133人咨询过
去咨询 -
不服从安排是否可以辞退
一般情形下劳动者不服从安排不能辞退，但劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的，可以辞退、用人单位非过失性辞退，除支付代通知金
劳动法人看过
-
不同意单方调岗拒绝上班属于旷工吗?
案例：李某在一家网络公司编辑部已经工作了7年，最近一次签订的合同将于2011年12月31日到期。20
解除合同人看过
-
不同意单方调岗拒绝上班属于旷工吗
李某在一家网络公司编辑部已经工作了7年，最近一次签订的合同将于2011年12月31日到期。2011年
解除合同人看过
-
我可以问一下未经批准请假然后不去上班是否被视为旷工吗？请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请
吉安律师
人看过
222人咨询过
去咨询 -
怀孕期的女职工旷工是否可以开除
怀孕期女职工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除，不需要支付经济补偿。其他情形下辞退怀孕期女职工属于违
劳动法人看过
-
要对我进行调岗降薪，不服从则视为旷工。请问我对此表示拒绝，是如果进行岗位调整，需双方协商一致，或员工无法胜任现有工作岗位。如以不服从岗位调整而解除劳动合同关系，
孟翔律师
人看过
133292人咨询过
去咨询 -
公司以不胜任现职工作为由调岗要求我调岗如不按照时间规定属于矿拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令
南昌律师
人看过
494人咨询过
去咨询 -
请问员工本人不服从调岗降薪，是否要去新的部门上班呢，是不是就调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。未经劳动者同意，用人单
邢台律师
人看过
417人咨询过
去咨询 -
员工不服从调岗是否属于旷工你好，协商处理。
张立明律师
人看过
4715人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
早退视为旷工是否可以辞退员工详细可联系我。
唐忠华律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
不接受调岗是否算自动离职应该交纳的。
李同红律师
人看过 -
想申请劳动仲裁却无法证明劳动关系劳动者无任何证据也可以申请确认劳动关系仲裁。但是无任何证据申请劳动仲裁也意味着最后肯大概率会仲裁失败
昌吉州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我10月10日收到劳动仲裁裁决书胜诉了，但老板没主动给钱，而劳动仲裁后老板还是不给钱，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行，人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、
石河子律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
劳动仲裁干嘛推荐我们要去事务所找啊？农民工那有钱请啊在理的事可以向劳动局投诉的
五家渠律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
老公工商死了,劳动仲裁有权冻结赔偿款吗你好，请问是什么情况呢
石河子律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
