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没有提前通知开除怎么赔偿

合同纠纷 2023-04-15 16:48 人浏览

共4位律师解答

你好，需要申请劳动仲裁

合同纠纷律师团队
推荐

2021-07-03 17:53

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你好，可以申请劳动仲裁

平台特邀律师
推荐

2021-07-03 18:01

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按劳动法规定补偿

平台法律顾问团队
官方

2021-07-03 18:06

咨询我
辞退员工没有提前通知的赔偿，具体如下：
1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金；
2、如果单位是按照法律的相关的规定来解除劳动关系的，不需支付经济补偿金；
3、如果过了试用期的，则单位首先应该向员工支付一个月工资的代通知金，再根据单位辞退员工是否合法来确定单位的法律责任；
4、如果单位违反法律规定来解除劳动关系的，则属于违法解除，单位应该按照员工在本单位的工作时间和本要工资来支付赔偿金。
辞退员工需要办理的离职手续，具体如下：
1、通知辞退相关情况；
2、填写解除合同申请；
3、办理工作交接；
4、结算工资待遇；
5、办理社保转移等手续等，对于辞退员工的情况下，需要按照上述程序来处理，避免后期造成矛盾和纠纷。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

法律快车咨询顾问

2023-04-15 16:48

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