问答详情

我是在海口做销售岗位的。经理11月19号忽悠人力，强制把我调岗，因为系统已经把我调动了，经理没有给我调岗通知书（就这点，他有没有违反劳动合同法了，没有经过双方协商同意！强制调岗！我怎么抓住这点来赢得劳动仲裁？），我不同意去，但我不得不去，因为系统调动了，我的名字在哪里，销量就是我的。去了我觉得不对劲，不去上班抗议，原岗位有新人来实习上班了，谁都知道我被调动了，我怎么可能回去。而后以我旷工为由让我离职，我说我刚好是放假不去的，我们在手机短信上争辩，他答应放我一个星期的假，11月30回去跟他商量。我就不去上班一个星期。29号回去，让我签字离职，我不同意，让我去培训？（骗人的，想说服我离职，但是不我离职），30号去找他了，争辩了一个小时，为什么调动我？说我不能胜任，我要看证明，没有书面材料证明我不能胜任，也不给我看，都是口头说词！也没有填写培训记录！我争取到了12月继续做一个月。12月，新上班地点本来销量就很差，我不去上班一天，经理以为旷工和销量差为由，调我去三亚，也没有书面通知书，没有报到地点没有联系人。（知道我肯定不会去的）而后以我不去三亚报到，旷工三天为由，自动离职了。我说我不同意去的。也没有什么调动书，要么你给我个书面辞退证明。他说电脑部门已经没有我这个人了，档案退回人力，我们也没有辞退你，说我转岗不去（人力让我去卖热水器，我不去，我如果同意了，前面的委屈找谁说去？），到哪个劳动局你都是输的，有问题找人力，你和电脑没有关系了。他叫商场的管理人员不让我去上班了，我在家呆着，也不辞退我，我也不会自愿辞职的，我手上没有书面的辞退证明。我想申请劳动仲裁，怎么样对我最有利？一，因为调动我，没有经过双方协商，没有经过我同意的强制调动，而且是忽悠人力调动的，违反了劳动合同法（这个是对我最关键的问题！是不是要找到证据对我最有利？但是书面的调动没有，系统是调动了！11月的工资也发了，扣去社保，不足830元海口的最低标准）二，如果认为我不能胜任岗位调动，说我销量差，11月30号的争辩时，又不给我看什么材料证明，也不给我看，我平常每个月都没给我什么任务指标的书面证明，都是口头的。你说15%，我说不是5%吗？三，以旷工为由！我是有旷工了，但是那是强制调动后的事。我们是没有打卡记录的，除非他找出人证来，如果他找出我不打卡的记录，我说我在原来的岗位，一直没有打卡记录的。他如果找出人证，对我很不利？四，如果他过后，临时制作出来的书面材料，说我销量差或者不达标，或者什么任务标准书，说我不达标，不能胜任。销量不达标，是以经理的标准？还是以谁的标准？经理为难我，曾经说我个人考核你，草。事实是我每个月都没有见过什么任务书面材料证明，或者说给我的书面证明材料、任务指标书之类的，而且我会要求他盖两家公司的公章，说不定是造假的？说得有点乱了，回到重点，怎么样才劳动仲裁，公司是违法强制调动？让公司解除劳动合同，赔偿经济补偿金，发放我的年终奖金。

合同纠纷 2018-11-05 08:59 人浏览

共3位律师解答

1、您在公司工作，与公司之间建立了劳动关系。
2、公司调整岗位，应当具备以下合理性：是为了公司的生产经营需要，调岗后工资待遇基本不变，调岗不具有惩罚性或侮辱性。
3、本案中，如公司调岗不具备上述合理性，则您有权拒绝。
4、如公司强制调岗的，您可以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，并有权要求公司支付经济补偿金。

平台法律顾问团队
官方

2018-11-05 08:41

咨询我
申请劳动仲裁需要的资料：

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。

2.劳动争议仲裁申请书原件2份，按被申请人人数提交副本。

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）。

4.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）。

5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

6.到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。

平台特邀律师
推荐

2018-11-05 08:43

咨询我
根据《劳动法》第83条规定：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉，又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
”根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告

法律快车咨询顾问

2018-11-05 08:59

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台海口律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。