企业解除劳动合同管理办法
劳动纠纷
2021-07-05 07:29
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企业与员工解除劳动合同：
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金 -
企业单方解除劳动合同要符合的条件根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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