问答详情

安置接收干部会议记录安置 接收干部 会议记录

房产纠纷 2023-04-14 08:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,建议签订合同

  • 1、成立安置小组,筛选小组成员,尽量选择人事部、工会委员、财务这类人员,便于安置工作的开展,可以在协议中对这些小组成员给予优待;
    2、对于企业有条件以其他方式消化部分员工的,如由关联企业对这部员工进行招用,可以在解散前提前与之协商解除劳动合同,在解除协议里约定好权利义务,由关联企业择优录取。或者提前由关联企业根据自身需求对有意向的员工进行招聘,决定录用的,签订三方协议,工龄由新公司承继,福利待遇按原合同执行。
    3、对大部分员工还是采用协商解除的方案为准,鼓励优先解除。对特殊员工给予一定的补助,如患有重大疾病。
    4、对于以上述方式不能处理的员工,只能按劳动合同终止与其终止劳动关系。
    公司倒闭员工赔偿金规定
    如果企业倒闭,员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台云浮律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中