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员工违纪解除劳动合同告知函

合同纠纷 2021-07-09 09:10 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，建议协商处理
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-07-09 09:07

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  • 对于员工存在违纪后果的，用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同，严重违纪情况如下：
    １、严重违反用人单位的规章制度的；
    ２、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    ３、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响；
    ４、经用人单位提出，拒不改正的。
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    2021-07-09 09:10

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