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律师你好:因为工资低没有向用人单位辞职就没有去上班了,如果我仲裁用人单位会不会要我赔偿厂里的损失.还有二年未签劳动合同,我请求二倍工资有希望得到吗?未缴纳社会保险,拒付工资我如何在仲裁申诉书请求些什么?谢谢!!!!!!

仲裁 2018-11-06 08:43 人浏览

共3位律师解答

《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车咨询顾问

2018-11-06 08:22

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单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8% ，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医疗保险：单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险：城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险：用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以单位缴费费率之积，职工个人不缴纳工伤保险费。生育保险：用人单位按照本单位职工工资总额
0.5％的比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。

平台特邀律师
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2018-11-06 08:23

咨询我
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
因此，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

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2018-11-06 08:43

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如果我仲裁用人单位会不会要我赔偿厂里的损失.还有二年未签劳动合同,我请求二倍工资有希望得到吗?拒付工资我如何在仲裁申诉书请求些什么?

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

大家都在问

用人单位未与我签订劳动合同??现在用人单位裁员我了??还有一个月工资没给我能申请劳动仲裁吗

#仲裁

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阜新律师-平台法律顾问团队

平台法律顾问团队已解答

我申请仲裁，我想重新申请仲裁未签劳动合同双倍工资和社保的补偿，我现在要怎么做？

#仲裁

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阜新律师-程运生律师

程运生律师已解答

个人和公司劳动仲裁(没签合同双倍工资的仲裁)个人胜诉了，这种情况我该怎么要到钱

#仲裁

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