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工作合同签三年实际干满一年

劳动纠纷 2023-04-13 20:19 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，建议协商处理
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-07-13 04:12

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  • 您好，建议根据你的工作年限主张经济补偿金的
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-07-13 04:14

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  • 您好，如果单位违法解除劳动关系，可要求支付经济赔偿金
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-07-13 04:30

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  • 劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
    合同有效的要件有哪些
    合同有效的要件有：
    1、行为人具有订立该合同的民事行为能力；
    2、合同双方当事人的意思表示真实；
    3、合同的订立不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
    合同无效五种情形是哪几种
    合同无效的五种情形是：
    1、合同当事人没有缔约能力；
    2、合同违反【法律法规】的请知规定；
    3、合同违背公序良俗；
    4、合同意思表示虚假；
    5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。
    ：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
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    2023-04-13 20:19

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