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劳动人事争议调解和劳动仲裁

仲裁 2021-07-13 05:39 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
  • 劳动争议仲裁与劳动争议调解的区别有:依据的法律法规不同;申请的条件不同;申请时效和处理期限不同;法律效力不同;处理机构不同
  • 劳动争议调解和劳动争议仲裁有以下区别:
    1、依据的法律法规不同;
    2、调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序;
    3、当事人申请调解的时效是30日,而当事人申请仲裁的时效是60日;
    4、具有的法律效力不同
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