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员工旷工十天领导如何处理

劳动纠纷 2023-04-13 00:55 人浏览
共4位律师解答
  • 按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同
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    2021-07-20 06:15

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  • 按公司规章制度处理
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    官方

    2021-07-20 06:18

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  • 按公司的规章制度依法处罚或开除等
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    2021-07-20 06:26

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  • 根据公务员法规定国家机关职工旷工的处理如下：公务员有下列情形之一的，予以辞退：旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。最严重的可以辞退，一般予以行政处分。根据公务员法规定，处理公务员的违纪行为并对公务员的违纪行为作出处分决定时，应采取如下程序进行：
    1、调查。应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查。
    2、告知。将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
    3、陈述和申辩。公务员有权进行陈述和申辩。
    4、作出处分决定。处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处分决定。
    5、通知。处分决定应当以书面形式通知公务员本人。
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    2023-04-13 00:55

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