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员工在工作期间突然病发，立刻送往医院，被鉴定为脑充血中风，当天开手术，第二天死亡，从事工作为搬运工，公司是否要负全部责任？ps:事故前一段时间这个员工有发生过头晕现象，公司曾劝说过其去医院检查，这个员工却坚持认为自己没有病。所以他的病所有人都不知情。

劳动纠纷 2018-11-07 07:06 人浏览

共3位律师解答

交通事故有肇事方赔偿的情况下，做了工伤鉴定，还可以在申请交通事故伤残鉴定。达到伤残等级这个是可以与工伤伤残赔偿共同享受的。不像医药费等只主张一方。交通事故伤残鉴定个人提出不受理，要有委托方。
如经公就找经办交警队出具委托书。要么也可法院委托。

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2018-11-07 06:47

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根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。
1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-07 06:50

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按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

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2018-11-07 07:06

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