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单位辞退失业金补偿多久

劳动纠纷 2021-07-23 06:03 人浏览
共3位律师解答
  • 如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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    劳动纠纷律师团队
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    2021-07-23 05:39

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  • 需要根据上班的时间长短确认补偿金额
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    法律快车咨询顾问

    2021-07-23 05:41

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  • 你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。
    　　《劳动合同法》
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
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    官方

    2021-07-23 06:03

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