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女性怀孕哺乳不得解除合同

合同纠纷 2021-07-25 11:23 人浏览
共1位律师解答
  • 在我国妇女怀孕不上班单位可以解除合同。《劳动法》第29条规定,女性员工在孕期、产假和哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同除非在一些特殊情况下妇女怀孕不上班单位可以解除合同。
    《妇女权益保障法》第25条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作
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