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国企会辞退年纪大了的员工吗

劳动纠纷 2023-04-12 06:43 人浏览

共4位律师解答

你好，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金

法律快车咨询顾问

2021-07-28 09:14

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你好，要看公司的规章制度

劳动纠纷律师团队
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2021-07-28 09:20

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要看是否超过退休年龄呢

平台特邀律师
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2021-07-28 09:30

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劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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2023-04-12 06:43

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