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我开的是越野车直行的方向，67岁的老人骑一辆电瓶车也是直行，电瓶车突然向左转弯，刚好我车的反光镜擦到电瓶车的反光镜，骑电瓶车的人就摔倒在地了，眼泪水管断了，需要动手术，老人说还在厂里上班的，在厂里打扫卫生的工作。事故认定书我是主要责任，电瓶车一方是次要责任，请问误工费，营养费有没有的

交通事故 2018-11-07 18:59 人浏览
共3位律师解答
  • 对于工伤，员工自己负主要责任的，工伤认定虽然是劳动者无过错原则，但是如果劳动者行为符合《工伤保险条例》第十六条的话，那么也是无法被认定为工伤的。
    　　具体参考《工伤保险条例》如下：
    　　第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
    　　
    （一）故意犯罪的；
    　　
    （二）醉酒或者吸毒的；
    　　
    （三）自残或者自杀的”情况，都可以被认定为工伤。
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    2018-11-07 18:36

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  • 停工留薪期原工资福利待遇不变，住院伙食补助费按统筹地区规定标准支付。
    　　工伤职工，停止工作治疗工伤期间，称为停工留薪期。停工留薪期按之前正常上班工资福利待遇不变，由用人单位支付。
    停工留薪期时间按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的，由劳动能力鉴定委员会确认。
    　　工伤保险待遇没有营养费，只有住院伙食补助费，具体标准按所在地统筹地区规定执行，由工伤保险基金支付。
    没有参加工伤保险的，由用人单位支付。
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    2018-11-07 18:44

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  • 1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。
    2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
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    官方

    2018-11-07 18:59

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