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交同事故造成伤残等级10级;精神抚慰金应该怎么赔偿,

交通事故 2018-11-07 20:55 人浏览
共3位律师解答
  • 发生工伤后，应尽快要求用人单位在一个月内向人社局提出工伤认定申请，用人单位不提出的话，自己也可提出工伤认定申请（一年内）。认定为工伤后，再申请工伤等级鉴定。鉴定结果出来后，可委托律师索赔工伤医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
    如有需要，详情可联系本律师进行进一步咨询或代理维权。
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    2018-11-07 20:36

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  • 确定具体工伤伤残等级才能确定相应的赔偿标准。工伤处理：
    1.申请工伤认定：参保地（未参保：用人单位所在地）人力资源和社会保障局
    2.申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。
    3.用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的，由用人单位全部支付。
    4.用人单位拒不支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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    官方

    2018-11-07 20:38

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  • 按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》为十级伤残的。
    《工伤保险条例》
    第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
    一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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    2018-11-07 20:55

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