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我是做来料加工的，饰品小玩意，靠从老板那拿回来分给当地的老人妇女儿童做的，现如今老板今年就发一个月工资，手下做事的人，都在问我要工资，老板说没钱，这种事应该问么解决？

妇女儿童权益 2018-11-08 02:21 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    2018-11-08 02:06

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  • 解决劳动争议有四种途径，
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
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    官方

    2018-11-08 02:12

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  • 依据《工伤保险条例》
    首先是申报工伤认定，然后待医疗期满后申报工伤鉴定。
    如果工伤鉴定能评上等级（1～10级），一次性伤残补助金是必须赔偿的。
    如果单位为职工缴纳了工伤保险，则由工伤保险基金（劳动局）支付，否则由单位支付。
    如果不能评上等级，只能报销医疗费、住院期间伙食费、误工费。
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    2018-11-08 02:21

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