提出离职30天领导不批
合同纠纷
2021-08-01 18:16
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共3位律师解答
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需要有提前三十天的书面申请的证据。如有可直接离职，若不支付工资，可申请劳动仲裁
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您好，劳动者在正常情况下离职，用人单位不批的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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你好：申请劳动仲裁解决
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