你好，我想问一下当时进公司的时候签的劳动合同试用期是3个月但超过了试用期快一年才叫转正这合法吗？一年没有给交社保犯法吗当时进公司的时候签的劳动合同试用期是3个月但超过了试用期快一年才叫转正这合法吗期快一年才叫转正这合法吗？

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