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我停薪留职下海，十多年一直没和单位联系。一天单位通知我，说我已经被自动除名，让我把我的档案自己拿走，让我写一个收条。我去社保咨询，工作人员说自己拿不算数，只能由单位转。我让单位转，单位说转不了，又耗了好多年，我该怎么办？

劳动纠纷 2018-11-08 10:03 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，以下是停薪留职的最新规定：停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。
    “停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二。另外，“停薪留职”期间计算工龄。
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    官方

    2018-11-08 09:46

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  • 因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。
    　　《中华人民共和国劳动合同法》
    　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
    　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
    　　
    1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
    　　
    2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
    　　
    3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放劳动者的工资。
    　　
    4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。
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    2018-11-08 09:48

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  • 单位社保开户流程：
    1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
    2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
    4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
    5、到建设银行（有的地方为农行）交钱。
    6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
    劳动纠纷律师团队律师
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    2018-11-08 10:03

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