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今年三月开始在一家深圳公司上班，六月底辞职。公司试用期三个月未缴纳社保而且拖欠我试用期报销费用。报销费用均为外出拜访客户产生的油费及过路费，无其他费用。现在可以直接投诉至劳动仲裁委员会么？而且我现在深圳社保已转出至中山，原深圳公司是帮我补缴还是将其需承担的那部分费用直接补偿我？

仲裁 2018-11-08 12:44 人浏览

共3位律师解答

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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2018-11-08 12:26

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社保能转移。社会保障转移过程如下：
1.领取身份证复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。（如果委托他人的代理人，必须提供受托人和受托人的身份证复印件）

2.到地方税务局完成工作，领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。
（如果委托他人代理人，您必须携带受托人和受托人的原始身份证）

3.实施“基本养老保险参保证书”，并办理过户手续后转交社保局转交。

4.社会保险机构收到接受信后，还会审查您当地的社会保障支付状况。
如果没有付款，资金将转移到您新单位的社保机构，并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。
拓展资料
社保包括：
社会保障包括养老金，医疗保健，生育，工伤和失业。
退休：在达到法定退休年龄后，您可以每月领取15年或以上的退休金。
医疗：住院费用可以报销，收费很高。
生育力：只要你有一个孩子，你可以享受连续支付12个月或更长时间的部分费用。
工伤：在工作时间内，您可以享受一定比例的工伤事故报销;
失业：单位终止与您的劳动合同后，您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于失业保险金的期限。
工伤保险必须分级，伤残等级不同，工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。

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2018-11-08 12:28

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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。

法律快车咨询顾问

2018-11-08 12:44

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