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颈颈\\5，6棘突骨折，颈6椎板骨折，鉴定结论为，九级伤残，无护理依赖，理赔多少合理

劳动纠纷 2018-11-08 13:00 人浏览

共3位律师解答

九级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（9个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
　　如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人单位承担。
如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险，用人单位主要承担：一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

劳动纠纷律师团队
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2018-11-08 12:36

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骨折工伤鉴定标准：
1、工伤十级伤残鉴定标准
身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；
2、工伤九级伤残鉴定标准
四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；
3、工伤八级伤残鉴定标准
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留轻度功能障碍；
4、工伤七级伤残鉴定标准
四肢大关节之一人工关节术后，基本能生活自理；
四肢大关节之一关节内骨折导致创伤性关节炎，遗留中重度功能障碍；
5、工伤六级伤残鉴定标准
下肢骨折成角畸形＞15°，并有肢体短缩4 cm 以上；在确定了工伤等级后，劳动者可以依法按照法律规定的赔偿标准进行工伤索赔。

平台法律顾问团队
官方

2018-11-08 12:43

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三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。

法律快车咨询顾问

2018-11-08 13:00

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颈颈\\5，6棘突骨折，颈6椎板骨折，鉴定结论为，九级伤残，无护理依赖，理赔多少合理

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你好，2016年7月13日下午，父亲因交通事故住院，肋骨折7根，锁骨折1根，颈椎横突骨折4根，纵突骨折3根，右手中指，无名指用力折断，发生脑震荡。做了残疾鉴定后，这个是多少等级，赔偿多少？谢谢你

#交通事故

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车祸事故致颈5颈7锥体骨裂，胸1.2.3.4.5锥体骨裂，颈部脊髓损伤，左边第4.5.6肋骨骨折，肺挫伤，干了手术治疗，住院治疗快4月了，到现阶段还没有恢复过来好，能评定多少级残废，能够如今去做评定

#劳动纠纷

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颈颈5，6横突骨裂，颈6椎板骨裂，鉴定结论为，九级伤残，无医护依靠，索赔是多少有效

#综合法律

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