您好入职五个月了已经转正，现在怀孕两个月，公司辞退的话我能获得怎么样的赔偿入职五个月了已经转正，现在怀孕两个月，公司辞退的话我能获得怎么样的赔偿
劳动纠纷
2023-04-11 12:27
人浏览
共4位律师解答
-
你好 具体什么情况
-
建议，申请劳动仲裁
-
您好可以与单位进行协商处理
-
怀孕期被公司辞退有赔偿，且需要赔偿双倍的经济补偿金。也就是劳动者在本单位每工作一年补偿两个月的工资。但是如果是因为劳动者存在劳动合同法第三十九条的情形被辞退的，那此时没有赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台哈尔滨律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后，为了相互的了解而确定的考察期，在试用期阶段，劳动者并没有成
经济补偿金人看过
-
入职三个月怀孕了被辞退怎么赔偿单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得赔偿吗?答
湛江律师
人看过
169人咨询过
去咨询 -
试用期被辞退怎么赔付
01:32
人已看 -
四个月辞退赔偿
员工与招聘人员之间的劳务关系是需要进行保障的，也就是对于员工来说招聘人员是需要对他们的权利进行保护的
员工管理人看过
-
试用期怀孕公司能辞退吗
一般一份新工作都有试用期，在这个时期内，不仅员工确认公司是否是自己理想的，也是公司考核员工的。想必很
试用期人看过
-
入职五个月，怀孕两个月，公司劝退，应该怎么办劳动者怀孕了，劳动者和用人单位建立了劳动关系并依法签订劳动合同，目前尚未入职，劳动者应当按照双方约定
六安律师
人看过
267人咨询过
去咨询 -
试用期怀孕公司能辞退员工吗
01:15
人已看 -
我入职6个月已转正，现在被公司辞退，公司怎么补偿？工伤后，如果没有构成伤残的，用人单位是可以依法解除合同的，如果构成伤残的，除了劳动者符合《劳动合同法
文山州律师
人看过
126人咨询过
去咨询 -
在一家公司上班，三个月转正，因此做满三个月公司未给我转正，就你好，女职工在孕期，单位不能解除合同，包括在试用期内，也不可以解除合同。，劳动者有下列情形之一的，用
阿拉善盟律师
人看过
298人咨询过
去咨询 -
入职四个月怀孕，被公司辞退，应该要求怎样的赔偿可以要求公司继续履行合同，并发放待岗期间的工资。
朱亮亮律师
人看过
57781人咨询过
去咨询 -
入职公司两个月多点未转正，现在怀孕了公司要辞退我单位属于违法解除可以索要二倍工资差额及赔偿金
孙立贤律师
人看过
10072人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
转正两个月被辞退，公司怎么赔赔偿一个月的工资。
胡雪峰律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
上班五个月，怀孕两个月公司要辞退法律规定，不得辞退。
宋哲律师
人看过 -
1996年买的结婚保险金，宣传等到60岁的养老金，现在通知退向主管部门进行了解
哈尔滨律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
我是育儿嫂子，家政服务公司欠工资该怎么办？欠职工工资的，可以这么维权：1、职工直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会
哈尔滨律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
我在百果园工作了八天，他不给工资怎么办？不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申
哈尔滨律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
工作单位没有买保险。我该怎么办？在单位上班时间突发脑梗，若因突发脑梗死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。在一般情况下，劳动者
哈尔滨律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
你好 事业单位合同签订时 领导有权利加上 服从领导管理 不服你好，这要看到管理你们做什么了
梁海龙律师
人看过 -
你好，节假日上班12小时公司支付了三薪，这12个小时需要从全你好，正常这个时间是单独计算工资
艾树红律师
人看过 -
节假日上班了12小时，公司支付了三薪，这12小时需要从全月工您好，在法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报
李易桐律所律师
人看过 -
哈尔滨，工伤自己离职了，想和单位要一次性伤残就业补助金根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，赔偿项目应当由谁赔偿，应按照以下情况区分处理：单位缴纳过工伤
大庆法律问答顾问律师
人看过
加载中