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十级伤残工伤是按当地最低标准赔偿还是按本人工资赔偿

工伤赔偿 2018-11-08 14:58 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资，用人单位少缴社保费，责任应由其承担。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2018-11-08 14:46

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  • 工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。
    在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
    一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。
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    平台法律顾问团队
    官方

    2018-11-08 14:53

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  • 一、
    1、医疗费。
    2、住院伙食补助费：以你公司因公出差伙食补助标准的百分之七十。
    3、交通食宿费。
    4.停工留薪期间的工资。
    5、生活护理费。
    6、一次性伤残补助金（十级 本人6个月工资）。
    7、一次性工伤医疗补助金（十级 本人一个月工资）。
    8、一次性伤残就业补助金（十级 本人6个月工资）。
    二、2004年5月1日施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条第2款规定，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事责任的，人民法院应予支持。但劳动者符合工伤认定的范围，根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》规定，劳动者有权请求工伤保险赔偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-08 14:58

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