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4个月可以用多少离职补偿

劳动纠纷 2023-04-11 00:18 人浏览
共2位律师解答
  • 合法辞退还是非法辞退
  • 一般情况下,对于离职补偿金最多可以补偿多少个月,是没有限制的,按照劳动者在本单位工作的年限来确定。但是,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。
    根据《劳动合同法》第四十七条第
    一、第二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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