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我想请问一下，我怀孕了辞工老板要扣我十天的保底工资还要扣培训费这合法吗

合同纠纷 2018-11-08 20:24 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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    平台特邀律师
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    2018-11-08 20:01

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  • 解决劳动争议有四种途径，
    1、协商
    2、劳动争议人民调解委员会调解
    3、劳动争议仲裁委员会仲裁
    4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁"，不经仲裁法院不会受理。
    劳动争议仲裁程序：到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书，把申请人的信息、公司信息填好，写上事实和理由、诉讼请求，提交你掌握的证据，等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2018-11-08 20:03

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  • 辞职讨薪的方法：委托律师到劳动局申请仲裁，要求支付没签合同的双倍工资差额，克扣的工资及没买社保的经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2018-11-08 20:24

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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