你好我试用期被辞退了能申请劳动仲裁吗你好 我试用期被辞退了 能申请劳动仲裁吗

相关知识推荐

• 被辞退员工劳动仲裁委申请仲裁期限

  近期劳动纠纷案件频发，用人单位以各种理由拖欠劳动者工资或者无故辞退劳动者，作为劳动者可以拿起法律武器

  劳动仲裁程序

  人看过
  
• 试用期被辞退能申请劳动仲裁赔偿吗
  劳动者被辞退申请劳动仲裁。一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二、书

  青岛律师

  人看过
  

  219人咨询过

  去咨询
• 

  黄蕴仪律师

  广东经国律师事务所
  申请劳动仲裁必须解除劳动合同是什么规定
  01:15
  人已看

• 被辞退后能否申请劳动仲裁

  案件徐某是某印刷厂职工，工作态度消极，经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育，并曾给予徐某

  劳动争议案例

  人看过
  

• 被辞退后是否还能申请劳动仲裁

  徐某是某印刷厂职工，工作态度消极，经常迟到、早退。印刷厂领导曾多次对其进行批评教育，并曾给予徐某口头

  仲裁时效

  人看过
  
• 如果怀孕被解雇，你能申请劳动仲裁吗
  劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事

  克拉玛依律师

  人看过
  

  342人咨询过

  去咨询

• 孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效如何处理

  孕妇被解雇但过了劳动仲裁时效的，劳动争议仲裁委员会不会受理仲裁申请，或者不予支持。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，当事

  劳动法

  人看过
  
• 试用期一个月，这种情况可以申请劳动仲裁吗？还有未签合同的双倍
  拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可

  邢台律师

  人看过
  

  294人咨询过

  去咨询
• 试用期无故辞退 月薪4000已经填写了离职申请 可以申请劳动
  劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的

  萍乡律师

  人看过
  

  492人咨询过

  去咨询
• 试用期被辞退申请劳动仲裁
  你好，试用期不符合录用条件的，可以不予录用。

  周文才律师

  人看过
  

  128678人咨询过

  去咨询
• 试用期被辞退可以申请劳动仲裁么
  如认为个人劳动权益手=受侵害，有权申请劳动仲裁

  韦云律师

  人看过
  

  75044人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 劳动仲裁试用期被辞退
  原则不能但需要给付工资

  齐志龙律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 试用期辞退申请劳动仲裁
  您好，可以申请劳动仲裁维权。

  龙宇涛律师

  人看过
• 前企业不法消除劳动合同书解雇我，我根据劳动仲裁走步骤，企业规
  您好，先协商，确定和解方案后，由劳动仲裁部门出具和解书

  凉山州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 最近我和我之前所在的公司发生了劳动纠纷，现在我提出劳动仲裁，
  你好，请问你是有什么纠纷需要劳动仲裁呢？在职期间也可以申请劳动仲裁的

  大理州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 您好，请问我提前一个月交完辞职报告后，是否可以直接申请劳动仲
  你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。

  攀枝花律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 旷工被工厂扣一罚三 可以对其进行仲裁吗？ 仲裁成功率是多少
  员工做了什么事违纪？可以申请劳动仲裁

  昆明律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 离职后提起劳动仲裁，于是向公司提出辞职。提起了劳动争议仲裁。
  法定代表人签字也可以，劳动合同也是有效的

  李勇律师

  人看过
• 离职后提起劳动仲裁，于是向公司提出辞职。提起了劳动争议仲裁。
  你好，劳动合同双方当事人签字就有法律效力。

  戴会荣律师

  人看过