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想了解与公司签订合同规定的工资是每个月定数。在2020年公司规定工资中一部分作为年度绩效工资次年发放,但此项规定未更新合同,中途离职不予补发年度工资。离职是否可以提请劳动仲裁想了解与公司签订合同规定的工资是每个月定数。在2020年公司规定工资中一部分作为年度绩效工资次年发放离职是否可以提请劳动仲裁?

仲裁 2021-08-06 17:59 人浏览
共1位律师解答
  • 劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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